兰大二院护理人员外出进修培训申请表(2019)

文章来源: 发布时间:2018年11月06日 点击数: 字体:

 

护理人员进修申请表

 

 医院:    兰州大学第二医院

 

拟进修医院:                      

 

拟进修科室:                      

 

进修生姓名:                      

 

 

201   年    月    日

 

                      兰州大学第二医院护理部      

           

 联系电话:0931-8942249           E-mailldeyhlb@126.com

 

兰大二院护士国内外进修协议
 
为了加强护士管理,稳定护理队伍,护士外出进修前,须与医院和相关部门签订协议。医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
  一、医院的权利与义务
  (一)根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐,医院同意进修者参加    年  月  日至    年  月  日,进修地点              ,进修专业              。
   (二)进修按照医院相关报销的标准及要求,医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。 
  (三)医院协助进修者办理必要手续和条件。
  (四)在进修期间,医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系,以便很好的完成进修任务。
   (五)进修结束后,医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。
  (六)对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。
  二、进修者的责任与义务
  (一)进修者自愿参加医院委派的            专业进修学习,遵守进修组织单位的规章制度。
   (二)进修期间,进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求,进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
  (三)进修期间,进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。
  (四)进修者进修结束后,不得在5年内调离本岗位。若因医院内部变更,则以医院变更为准。
    (五)进修者严格执行医院保密制度,进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。
  三、其它约定
  (一)进修者在进修期间,如出现如下情况,所发生的一切费用均由进修者自己承担:
  1.违反进修有关规定;
    2.未能通过进修考核;
    3.未达到进修要求;
    4.因自己原因中途退出进修。
        (二)进修过程中,如因医院人事变动,医院有权中断进修,所发生进修费用由医院承担。
        (三)在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度,由医院解除劳动合同的,需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下:
  1.进修后服务期不满五年,需向医院上交2倍的进修费;
        2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。
   (四)进修者进修结束后,在合同期内自愿为医院服务,超过协议期,进修者有权选择留职或离开医院。
   (五)进修者在进修期内,不享受奖金;工资按照院人字2010【44号】文件内容执行,聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资,待进修结束合格后,持进修合格证明开补发工资证明,到劳资科补办各项手续;进修期间各项福利不受影响。
    
 
医院委托负责人:                                                                            进修者:
          (签名)                                                                              (签名)
 
          (盖章)             
 
   
         年 月 日                                                                                 年 月 日
兰大二院护士国内外进修协议
 
为了加强护士管理,稳定护理队伍,护士外出进修前,须与医院和相关部门签订协议。医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
  一、医院的权利与义务
  (一)根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐,医院同意进修者参加    年  月  日至    年  月  日,进修地点              ,进修专业              。
   (二)进修按照医院相关报销的标准及要求,医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。 
  (三)医院协助进修者办理必要手续和条件。
  (四)在进修期间,医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系,以便很好的完成进修任务。
   (五)进修结束后,医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。
  (六)对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。
  二、进修者的责任与义务
  (一)进修者自愿参加医院委派的            专业进修学习,遵守进修组织单位的规章制度。
   (二)进修期间,进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求,进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
  (三)进修期间,进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。
  (四)进修者进修结束后,不得在5年内调离本岗位。若因医院内部变更,则以医院变更为准。
    (五)进修者严格执行医院保密制度,进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。
  三、其它约定
  (一)进修者在进修期间,如出现如下情况,所发生的一切费用均由进修者自己承担:
  1.违反进修有关规定;
    2.未能通过进修考核;
    3.未达到进修要求;
    4.因自己原因中途退出进修。
        (二)进修过程中,如因医院人事变动,医院有权中断进修,所发生进修费用由医院承担。
        (三)在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度,由医院解除劳动合同的,需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下:
  1.进修后服务期不满五年,需向医院上交2倍的进修费;
        2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。
   (四)进修者进修结束后,在合同期内自愿为医院服务,超过协议期,进修者有权选择留职或离开医院。
   (五)进修者在进修期内,不享受奖金;工资按照院人字2010【44号】文件内容执行,聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资,待进修结束合格后,持进修合格证明开补发工资证明,到劳资科补办各项手续;进修期间各项福利不受影响。
    
 
医院委托负责人:                                                                            进修者:
          (签名)                                                                              (签名)
 
          (盖章)             
 
   
         年 月 日                                                                                 年 月 日

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